Гендерное равенство является неотъемлемой составляющей организационной культуры ОТП Банка. Внутри организации банк реализует политику и инструменты, которые обеспечивают недискриминационное обращение и способствуют включению женщин в бизнес-среду. В настоящее время банк имеет высокие показатели как по участию женщин в составе рабочей силы – 78% всех сотрудников, так и их представленности на руководящих должностях – 56%.

Мы стремимся быть лидерами в продвижении равных возможностей. OTP Банк стал первым банком в Молдове, подписавшим Принципы расширения прав и возможностей женщин (WEPs). Мы подтвердили нашу приверженность к продвижению гендерного равенства 26 сентября 2023 года, став первым банком в Молдове, подписавшим меморандум о сотрудничестве с «ООН-женщины» во время конференции «Деньги по-женски». Целью меморандума является сотрудничество в следующих областях:

- содействие равному доступу женщин к надёжным финансовым инструментам;
- обеспечение доступа к финансовому образованию;
- повышение потенциала в области информационных и коммуникационных технологий (ИКТ), финансов и управления;
- продвижение принципов гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин среди сотрудников, партнеров банка и на общественных форумах.

«Молдова является положительным примером участия женщин в бизнес-среде. В стране наблюдается сильная волна женского предпринимательства, которую мы надеемся поддержать. Мы приглашаем другие финансовые учреждения присоединиться к этому пути,» заявил г-н Богдан Спузэ, Председатель исполнительного комитета, ОТП Банк.

«Мы рады иметь в лице ОТП Банка первого банковского партнера по продвижению гендерного равенства. У нас богатая история сотрудничества, и подписание этого соглашения, безусловно, приведет к большему обмену опытом и политиками в поддержку женщин в Молдове», - г-жа Доминика Стояноска, представительница «ООН-женщины» в Молдове.

В ходе конференции «Деньги по-женски» более 150 участниц имели возможность задать вопросы о поддержке, оказываемой ОТП Банком женщинам-предпринимателям. Г-н Петру Делински, Заместитель Председателя Исполнительного Комитета -  Коммерческий директор Retail Banking, перечислил некоторые меры поддержки:

«Одним из наших приоритетов является содействие устойчивому развитию бизнеса, обеспечивая тем самым благополучие клиентов. В каждое взаимодействие мы привносим не только наш экономический опыт, но также заботу о клиентах и ​​гендерно-чувствительный подход. Мы понимаем, что для большинства женщин безопасность и доступность финансовых услуг приоритетны. В этом смысле мы пытаемся расширить возможности общественности посредством бесплатных программ финансового образования. На данный момент более 5 тысяч человек из 32 районов страны прошли обучение, проведенное специалистами ОТП Банка в рамках Фонда финансового образования «ОК». Мы продолжаем поддержку этой важной инициативы».

OTP Bank (Молдова), дочерняя компания OTP Group, является интегрированным и универсальным поставщиком финансовых услуг. Благодаря ответственному, целеустремленному и профессиональному подходу, OTP Банк понимает текущую рыночную ситуацию и, ставя потребности своих клиентов на первое место, является надежным финансовым партнером.

«ООН-женщины» тесно сотрудничает с другими агентствами ООН в Молдове под руководством Постоянного координатора ООН, поддерживая усилия правительства, парламента, гражданского общества, средств массовой информации и сообществ по продвижению гендерного равенства и расширению прав и возможностей женщин.